2020年以来，蚌投集团纪委不断创新党风廉洁教育形式，采取多举措强化党员干部党规法规和反腐倡廉教育，筑牢党员干部“不想腐”的堤坝。
抓党纪法规学习。突出抓好“关键少数”，通过党委理论学习中心组扩大会议、季度党建和党风廉洁建设工作推进会、专题研讨等多种形式，组织领导干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《公职人员政务处分法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规，增强领导人员纪律规矩意识和廉洁从业意识。全年召开中心组学习18次，其中扩|B·wwwjs1388大学习10次，工作推进会4次。
抓反面警示教育。扎实开展深化“三个以案”警示教育，通报反面典型案例，编印《违纪违法典型案例警示录》，拓展警示范围，提升整改实效，不断增强警示教育效果。先后邀请市纪委监委和检察机关有丰富执纪执法经验的同志，开展预防职务犯罪专题报告2场次、中央八项规定精神主题教育巡讲6场次，覆盖集团本部和所属22家子公司500余名干部职工，进一步引导干部职工筑牢思想防线。
抓教育提醒预防。蚌投集团纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，根据子公司领导干部经济责任审计和案件查办结果，在督促子公司抓好发现问题的整改同时，对苗头性、倾向性问题，及时进行提醒纠正。严格执行干部任职前廉洁谈话制度，增强廉洁自律意识。在节假日等重要节点，通过发送廉洁自律短信、召开会议、印发文件通知等方式，及时开展廉洁提醒教育。
抓廉洁文化引领。蚌投集团纪委不断创新廉洁教育形式和载体，通过打造廉洁文化长廊、制作党纪法规宣传展板和集中观看警示教育片等方式，使廉洁文化直观呈现、入脑入心。编印《蚌投集团党风廉洁建设》内刊，扩大反腐倡廉宣传的辐射面，进一步推进廉洁文化进部室、进基层、进一线。
